Radno-pravni odnosi za poslodavce

U zajedničkoj organizaciji privrednog društva Lyceum iuris i Privredne komore Beograda, organizovali smo okrugli sto na temu „Radno-pravni odnosi za poslodavce” u prostorijama Privredne komore Beograda.

Predavači su bili dr Mario Reljanović i advokatica Tanja Marković. Nakon kratkih uvodnih izlaganja naših panelista, sa željom da se što više vremena posveti praktičnim pitanjima i problemima iz prakse, prešli smo na konkretna pitanja učesnika okruglog stola. 

Teme koje su privukle najviše pažnje tiču se privremene sprečenosti za rad, mogućnosti preispitivanja istog, kao i o zloupotrebljavanju bolovanja, ali i o tome šta poslodavac tada da čini, s obzirom na to da je zakon o radu u mnogim aspektima nejasan i dvosmislen, a sudska praksa često nije dosledna. Dispozitivne i imperativne norme u zakonu o radu takođe su bile predmet diskusije, kao i pitanja u vezi sa otkazom ugovora o radu. Privremeni i povremeni poslovi, koji predstavljaju rad van radnog odnosa i za koji važi drugačija pravila od klasičnog radnog odnosa koji se zasniva ugovorom o radu, takođe zadaju dosta poteškoća poslodavcima.

Predavanje je bilo propraćeno konstantnim pitanjima aktivnih učesnika na koja su panelisti nesebično nudili odgovore. 

Skup je bio namenjen nameštenicima privrednih subjekata koji se u toku svog poslovanja po redovnom toku stvari susreću sa problematikom radnih odnosa, a da pri tom nemaju visoko formalno pravno obrazovanje: administrativni radnici, poslovni sekretari, radnici u knjigovodstvenim agencijama, i ovome slično.

Da su radni odnosi kompleksna tema, govori i činjenica da je jučerašnja publika bila veoma šarolika te su istu činili kako predstavnici Privrednih društava tako i advokatske kancelarije, kao i preduzetnici kako iz Beograda tako i iz drugih gradova Srbije.